Popularne tematy:

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Gdy już uda się nam pokonać pierwszy etap rekrutacji, jakim jest aprobacja naszego CV i listu motywacyjnego, zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Ta nierzadko składa się z więcej niż jednego etapu (czasem i z trzech), dlatego tak ważne jest, by wypać dobrze na każdym spotkaniu.

Zacznijmy od tego, że na rozmowę kwalifikacyjną nie należy ani się spónić, ani przyjść za dużo za wcześnie. Pierwsza cecha oznacza niedbałość w podejściu do życia, a druga nadgorliwość. Żadna z nich nie jest dobra z punktu widzenia pracodawcy.

Gdy już dotrzemy na miejsce odbywania się interview, punktualnie, usiądźmy dokładnie w takim miejscu, które wskaże nam osoba rekrutująca. Bardzo często mają oni swoje nawyki i podsiadanie ich może spowodować niechęć do nas. Jeśli osoba, która będzie z nami rozmawiać, nie wskaże miejsca, najlepiej zapytajmy, to nic nie szkodzi, a może jedynie pomóc.

Najprawdopodobniej rekruter zaproponuje nam co do picia. Nie odpowiadajmy mechanicznie nie, dziękuję, jak to najczęciej z grzecznoci bywa. Popromy o wodę. Przyda się nam póniej w momencie, gdy zostaniemy zapytani o co, nad czym musimy się moment zastanowić, wemy szklankę do ręki i napijmy się z niej. Da nam to kilka kolejnych sekund na przemylenie odpowiedzi.

Podczas samej rozmowy nigdy nie przerywajmy rekruterowi. To niegrzeczne w każdej sytuacji życiowej. Jeli leży to w naszej naturze, koniecznie spróbujmy się powstrzymać. Dodatkowo, nigdy nie powtarzajmy tego, o co nas zapytał. Na przykład:

- a czym się Pan interesuje?

- hmmm.... Czym się interesuję... literaturą i sztuką!

Pozornie może nam to dać kilka sekund, ale z drugiej strony może drażnić osobę, z którą jest przeprowadzana rozmowa, może się wydawać, że jest to przedrzenianie.

Gdy zostaniemy o coś zapytani, odpowiadajmy bez zbędnych ogródek prosto i zwięźle. Pilnujmy, aby za bardzo nie schodzić z tematu. Rekruter może w pewnym momencie nagle przełączyć swój język na język obcy (co wynika z charakteru stanowiska pracy) nie powinno nas to dziwić. Pod żadnym pozorem nie pytajmy o to, czy to konieczne i nie wymigujmy się od tego. To może jedynie sprawić, że pracodawca się zniechęci i może stwierdzić, że kłamalimy w dokumentach aplikacyjnych, skoro stresuje nas rozmowa w obcym języku.

Należy pamiętać, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy się spodziewać pytań zupełnie niezwiązanych z naszym stanowiskiem pracy, tak zwanych pytań na kreatywność. Jeśli praca ma charakter stricte kreatywny, rekruter musi sprawdzić, czy rzeczywicie tacy jesteśmy. Tutaj można podawać wiele przykładów, ale kreatywny rekruter zawsze wymyli coś nowego. Poniżej kilka sztandarowych pytań/zadań tego typu.

- Gdyby zmniejszył się Pan do rozmiarów ołówka i wpadł do blendera, co by Pan zrobił?

- Ile piłeczek tenisowych mieści się w samolocie pasażerskim?

- Jak zmierzyłby Pan najwyższy budynek w naszym mieście?

- Gdyby mógł Pan wybrać, jakim zwierzęciem będzie, jakie by ono było? Dlaczego?

- Proszę zaprezentować jak najwięcej zastosowania zszywacza biurowego.

Takich przykładów można wymienić wiele. Bardzo ważne jest to, by się tym za bardzo nie zestresować i odpowiedzieć coś niekonwencjonalnego. To włanie zostanie docenione.

To tylko kilka podstawowych rad, jak dobrze wypać na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli się do nich zastosujemy, efekt będzie gwarantowany.